• Angielski
  • Polski
  • Kontakt
  • Wiedza
    • Do pobrania
    • Blogi
    • DDD-CqRS Sample
  • Aktualności
  • Pracownia programistyczna
  • Doradztwo
    • Techniczne
    • R & D
    • IT dla biznesu
    • Audyty i ekspertyzy
    • Asysta HR
  • Oferta szkoleń
    • Szkolenia
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia++
    • Szkolenia - moduły
    • Mentoring
    • Wystąpienia
    • Jak pracujemy
  • O nas
    • Strona główna
    • Trenerzy
    • Nasi klienci
    • Jakość
    • Metodyka
Bottega

Praktycy dla Praktyków
Szkolenia i doradztwo

Sławomir Sobótka

Główny trener, programujący architekt specjalizujący się w Java EE, prezes SSEPP.

Szkolenie: Efektywna praca z istniejącymi systemami (Techniki wprowadzania zmian, Refaktoryzacja, Automatyzacja)

Informacje ogólne

zapytaj o szkolenie
Nazwa: Efektywna praca z istniejącymi systemami (Techniki wprowadzania zmian, Refaktoryzacja, Automatyzacja)
Kod: Testowanie-legacy
Kategoria: Testowanie
Grupa docelowa: Testerzy, programiści, projektanci
Czas trwania: 2 dni
Forma: 50% wykłady / 50% warsztaty
Pobierz program szkolenie-testowanie-praca-z-legacy.pdf

Podczas szkolenia uczestnicy poznają techniki ułatwiające utrzymanie istniejących systemów. Głównym tematem będzie poznawanie zachowania i struktury w celu naprawiania błędów i wprowadzania nowych funkcjonalności oraz refaktoryzacja designu.

Podczas warsztatów praktycznych uczestnicy będą refaktoryzowac istniejący kod i pisać testy regresyjne. Uczestnicy zrefaktoryzują istniejący system pod kątem wprowadzenia nowych funkcjonalności.

Wsparcie trenera wspomagającego

Podczas tego szkolenia stawiamy szczególny nacisk na ćwiczenia praktyczne rozwiązywane podczas warsztatów.

Dlatego szkolenie jest prowadzone przez dwóch trenerów: głównego i wspomagającego, który asystuje podczas warsztatów. Dzięki temu każdy uczestnik ma nieograniczony dostęp do pomocy i wiedzy eksperckiej.

Zalety szkolenia:
  • Rzeczywiste zastosowania
  • Najlepsze wzorce i praktyki
  • Dwóch trenerów prowadzących szkolenie



Program szkolenia:


  • 1. Radzenie sobie ze zmianą

    • 1.1. 4 powody zmian w oprogramowaniu

    • 1.2. Zarządzanie długiem technicznym

    • 1.3. Testowanie eksploracyjne jako sposób poznawania zachowania systemu

  • 2. Testowanie regresyjne

    • 2.1. Sposoby testowania systemu

    • 2.2. Rodzaje testów i przykłady ich wykorzystania

    • 2.3. Automatyzacja procesu testowania

    • 2.4. Wybór strategii testowania w projekcie

    • 2.5. Pisanie testów automatycznych w projekcie, który ich nie posiada

  • 3. Czytanie kodu

    • 3.1. Zbieranie i interpretowanie metryk

    • 3.2. Wykrywanie punktów krytycznych systemu

    • 3.3. Przegląd kodu i identyfikowanie "zapachów"

  • 4. Refaktoryzacja

    • 4.1. Podstawowe techniki rafactoryzacji

    • 4.2. Wsparcie ze strony IDE

    • 4.3. Identyfikowanie szwów i rozdzielanie zależności

    • 4.4. Zaawansowane refaktoringi w wielu krokach

    • 4.5. Tworzenie planu refaktoringu

    • 4.6. Refakatoryzacja designu

    • 4.7. Refaktoryzacja do wzorca

  • 5. Automatyzacja

    • 5.1. Automatyzacja budowania projektu przy użyciu Maven / Ant / Gradle (do wyboru)

    • 5.2. Wykorzystanie serwera Continuous Integration

    • 5.3. Optymalizacja procesu budowania pod kątem częstszych releasów

Lista szkoleń
nasi klienci więcej
  • asseco
  • eurobank
  • blstream
  • streamsoft
Bottega na konferencjach
  • konferencje
  • img

    Konferencja 33rd degree

    data: 19-31/03/2012

    Warsztaty DDD i 2 prezentacje

  • img

    Konferencja 4 Developers

    data: wiosna 2012

    TBD

Wydarzenia i Aktualności
  • img

    Softdevcon 2012 - Warszawa

    dodano 31/03/2012

    Zapraszamy na prezentację poświęconą technikom strukturyzacji aplikacji, która zostanie wygłoszona 8. maja podczas konferencji Softdevcon

  • 33rd Degree 2012 - Kraków

    dodano 02/01/2012

    Zapraszamy do Krakowa na konferencję 33rd Degree, gdzie nasz trener - ...

  • Softdevcon 2012 - Wrocław

    dodano 02/01/2012

    Zapraszamy na warsztat poświęcony podstawom Domain Driven Design, któr...

metodyka dreyfus
img

Wspinanie się po szczeblach kompetencji.

Metodyka nauczania w naszej firmie została oparta o jeden ze standardowych psychologicznych modeli kompetencji: pięciostopniowy model Dreyfus.

więcej
mobilne centrum szkoleniowe
img

Oferujemy usługi szkoleniowe w oparciu o własne Mobilne Centrum Szkoleniowe. MCS pozwala na przeprowadzenie szkoleń w dowolnym, dogodnym dla klienta miejscu.

Możesz wybrać dowolną lokalizację szkoleń a my zajmiemy się infrastrukturą techniczną.

więcej
Materiały do pobrania

Sprawdź próbkę naszych kompetencji.

video i prezentacje
  • video
  • Software Craftsmanship i Wzorce projektowe


    prezentacja z konferencji Javarsovia 2010

  • video
  • Domain Driven Design


    prezentacja z konferencji Confitura 2011

więcej materiałów
artykuły
  • pdf
  • Domain Driven Design – projektowanie złożonych modeli


    Artykuł opublikowany w Software Developer's Journal nr 08/2011

  • pdf
  • Modelowa ścieżka rozwoju kompetencji – Model Dreyfus


    Artykuł opublikowany w Software Developer's Journal nr 02/2010

więcej artykułów
bottega - [z j. włoskiego] pracownia;
w renesansie było to miejsce gdzie
spotykał się humanizm, sztuka i rzemiosło
© Bottega 2011 Wszelkie prawa zastrzeżone
Jesteśmy członkiem: 
ssepp
Projekt:  
hello
facebook blog twitter linkedin